Competencias humanas en gerentes del sector manufacturero de Panamá

Yuria  Garces; Aldo  Benavides Terrientes

doi:10.56368/Entrelineas224

Authors

Yuria Garces Universidad Euroamericana https://orcid.org/0009-0008-8668-164X
Aldo Benavides Terrientes Ministerio de Salud https://orcid.org/0009-0006-3874-1404

DOI:

https://doi.org/10.56368/Entrelineas224

Keywords:

competencies, human competencies, development, managers

Abstract

The research was aimed at proposing guidelines for the development of Human Competencies of the personnel of manufacturing companies in Panama. The theoretical foundations that support this study focus on the contributions offered by Villarini, Besseyre Des Horts, Dirube, among others. Such an objective allows the research to be characterized as projective, and the identification of present and necessary competencies in Managers frame it as a projective study supported by a non-experimental, descriptive transectional and field-based design. The data was obtained through the application of two (2) instruments, one for managers and employees and one aimed at experts. Descriptive statistical measures were used to analyze the results: mean and standard deviation. The results obtained indicate a level of development in human competencies that makes it necessary to formulate guidelines to provide a framework of reference to direct the necessary actions towards their development in managers of the companies under study.

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